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餐廳母親節特惠專案

▲陳偉殷與發展遲緩兒「慢飛天使」。（圖／伊甸基金會提供）

記者歐建智／綜合報導

旅美馬林魚投手陳偉殷已經改邪歸正！他坦承自己是嚴格的爸爸，以前小孩子不乖時有打過，但現在已經改掉了。

陳偉殷19日在臉書粉絲團直播，接受球迷的提問，「如果小孩子桃園母親節餐廳優惠調皮，會如何處理？」

他回答：「自己是比較嚴格的爸爸，之前會動手，但跟老婆討論之後，現在已不動手但用體罰，罰站、面對牆壁，小兒子會動手打哥哥，就叫他去罰站，他會一直說：『我不要！不要叫我罰站。』哥哥比較讓弟弟。」

陳偉殷表示，不會限制他們打棒球，想打就會讓他們去打，想學什麼運動就去，只要不學壞就好，自己會大兒子打球（玩具球），丟內角球會不小心會打到他的臉。」

而跟小孩子溝通，陳偉殷表示，以中文為主，自己本身英文程度低，只會教數字、比較簡單的東西，日文是有聽沒有懂，但小孩子會跟按摩師用英文對話。

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2017-01-2017:08

〔記者周敏鴻／桃園報導〕有「台灣文學之母」美稱的台灣文壇重要作家鍾肇政，今天歡度93歲生日，客委會主委李永得、桃園市長鄭文燦都送禮祝賀，蔡英文總統也託人送來「祝福鍾老：生日快樂！」賀卡。鍾肇政看到諸多老友前來祝賀，非常激動，一度熱淚盈眶，與前新竹縣長林光華相擁許久。鍾肇政著有「濁流三部曲」、「台灣人三部曲」、「高山三部曲」，被譽為是「開啟台灣大河小說創作第一人」，著作《魯冰花》更被拍成電影，成為家喻戶曉的感人故事。看到諸多老友頂著寒風前來祝賀，鍾肇政打趣地說，「不好意思啊！讓大家喝西北風。」看到鄭文燦贈送「文學之光」禮物，翻開書皮會發光、卻沒有字，也讓鍾肇政笑說，「裡面沒有字，是一本空白的書，代表著還要我繼續寫下去。」幽默的辭鋒讓現場笑聲不斷。鍾肇政慶生會上午在龍潭區客家文化館舉辦，歡樂的音樂聲、可愛的幼兒園小朋友舞蹈表演，讓鍾肇政看得非常開心，時時跟著搖擺、拍手。鄭文燦說，鍾肇政歷經太平洋戰爭、終戰到現在的民主化年代，除了著作豐富，反映了每個時代的歷史背景，本身更是台灣文學史的寫照，也代表了台灣、客家與文學。「鍾肇政曾提倡新時代客家人的創新觀念」，鄭文燦說，鍾肇政以建立客家文化自信與認同為目標，成為台灣客家運動的起點，如今台灣才能有客家基本法、客家電視台、國家級台三線客庄浪漫大道計畫等成果。李永得盛讚鍾肇政是「台灣的國寶」，他說，鍾肇政的著作代表客家文化，甚至能代表台灣文化，連爭取諾貝爾獎都有資格。鍾肇政則說，他筆耕數十年，在大家的鼓勵下完成許多著作，桃園市政府更協助出版「鍾肇政全集」、共38本著作，加起來跟他的身高差不多，讓他達到了古人所說的「著作等身」成就。

鉅亨網記者宋宜芳 台北上班族回到工作崗位，農曆新春開工，上班族最期待的三件事情，分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包，以及新的人事命令公布。根據 yes123 求職網的調查發現，今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露，將有計畫發開工紅包，只是平均一包的預算，減少 118 元、降為 863 元，縮水 12%，此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。至於上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，與去年持平，因為此次調查就顯示，即使有 56.1% 的企業表態，在農曆雞年後有加薪計畫，與去年的 56.4% 差不多。不過仍有部分行業別、職務有機會調薪，其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調 3.8% 的幅度，則相當於去年的水準。此外，勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊。相較猴年，因應一例一休上路，72.6% 的公司更預估，雞年的人事總成本「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有 23.2% 的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫。總結來看，有七成 (70.4%) 企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。至於在勞方的看法上，有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水；有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加。此外，因應一例一休上路，有 32.9% 的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有 64.2% 的勞工透露，今年「想找」兼差工作。 綜合前述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例與幅度持平，恐怕都是擔心一例一休實施後，雞年的營運成本將增加。也因此雖然景氣觸底反彈，但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃，企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線，負責衝刺公司業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他 (她) 們在雞年的加薪機率，依舊會比其他人高一點。
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