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由新竹縣主辦的2017年全國原住民族運動大會,將於25日至27日在縣立體育場舉行,竹縣代表隊今年有456人參加,縣長邱鏡淳與兼任體育會理事長的副議長陳見賢,20日共同授旗予代表隊,希望選手們爭取最好成績,也要為新竹縣做好「城市外交」。



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縣府指出,新竹縣曾在2015年的全國原住民運動會中,拿下5金、5銀、5銅,2013更拿下6金、15銀、8銅佳績。

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由於今年的陣容更加龐大,有團本部18人、棒球65人、籃球57人、柔道21人、慢速壘球42人、傳統舞蹈30人、傳統摔角12人、傳統擲矛6人、傳統鋸木17人、傳統射箭20人、傳統路跑21人、槌球22人、傳統拔河22人、田徑46人、跆拳道32人,總共456人,加上地主優勢,今年的成績有機會再超越往年。昨天縣長邱鏡淳在授旗給教育處長劉明超、新樂國小校長高文良及致贈加菜金後強調,新竹縣的體育成績一年比一年好,新竹縣更積極增加運動設施、引入大型賽事、提升運動風氣,2015年總計投入1億8277萬元經費體育活動的推廣,同時亦投入1億5052萬元於各項體育運動設備添購汰換上。更由於今年8月將配合台北市舉辦「2017世大運」,運動場地和設施是最新、最符合標準的,因此希望選手們全力以赴,在關鍵時刻爭取最好的成績。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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一例一休新法的後遺症已顯露,造成職場混亂,就業不安定,種種風波至今猶未平息,社會上包括多數學者、勞方與資方都促請政府修法,給予職場更彈性的空間。然而行政院長林全卻表示《勞動基準法》新法已通過並施行,業界所面臨的衝擊或有疑慮將會在子法「施行細則」中作彈性解釋,若能補救,就不一定要修法。



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此話一出,專家學者及勞資雙方多不以為然。因為連勞動部主任祕書陳明仁日前也明指,「不能太過期待施行細則就把所有問題都解決」。

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《勞基法》的修法主張最早是源自執政黨民選的立委,而立委接受勞工團體的訴求,策動勞動部透過行政院提出修法版本。從立法目的、立法過程及解釋來看,如果要以「施行細則」或「行政解釋函」的彈性解釋空間來補救現行職場的困境,可能性很低。因為無論是「施行細則」或「行政解釋函」的措施都不能超出母法的規定。更何況新制《勞基法》母法規定休息日的工作時間、延長工作時間、休息日加班及工資給付、加班費計算等方式與更修前的舊法已大不相同,正如計算式的「數學問題」,不是可以用行政函釋一語帶過,以空洞的涵義就可改變數學計算公式的。就現行勞資遇到適法的主要困難,筆者建議還是應該盡快修法。修法重點包括:一、自民國105年1月1日起,我國即已將工時自2周84小時縮減至每單周40小時,以《勞基法》規定每日工作不能超過8小時之定義來看,我國工時即已進入「周休二日」之概念甚明,實無需要畫蛇添足,硬要事業單位將每周40小時圈定限制在每周5天的工作日分配,使得新法無法完全適用360個行業。因此,只要規定每周「二休」,就能讓職場彈性運作。二、在工時已施行每單周40小時後,每月減少勞工工時8小時,為免工時縮減後所帶來的產業生產與服務調度困窘,應將所縮減的每月8小時還原於《勞基法》延長工作時間46小時之限制,彈性給予延長每月增至54小時方稱合理,也更能符合產業的需要。三、依據新法,休息日的加班費大增,以致發生多數資方不願付出更多加班費,必須多賺錢的勞方因沒得加班,還得費心找不同工作,最後勞工還是無法受到周休二日的保障。因此為符合勞雇需求及企業運作的雙贏效果,建議應重新修法,將休息日加班以平日工資計算多加1倍(1日)給付為宜,才能讓勞資雙贏。對於各界喊到「燒聲」的修法要求,政府不宜再裝聾作啞,以免拖累經濟的負面效應出現時,後悔莫及。(作者為勞務管理公司總經理)(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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活動時間:10月8日~15日

活動範圍:全服

活動說明:活動期間內,玩家可選擇其中一種方案參與,即可獲得超額的鑽石返利。

方案一、於活動期間內,每日儲值滿200鑽石,連續儲值5天。即可向客服申請返利鑽石4000(4倍返利);

方案二、於活動期間內,每日儲值滿500鑽石,連續儲值5天。即可向客服申請返利鑽石7500(3倍返利);

方案三、於活動期間內,每日儲值滿2000鑽石,連續儲值5天。即可向客服申請返利鑽石20000(2倍返利)。

注意事項:

1.如有疑問請選母親節特惠飯店詢問客服

2.每個玩家只能選擇其中一種方案參加,且只能參加一次。

3.滿足活動要求後,需玩家自行去客服中心申請返利。

4.本活動官方保留最後審議權。好遊戲不囉嗦!點我直接玩!



高雄母親節蛋糕 《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2015-10-08


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